In het afgelopen decennium heeft de wereldwijde mobiliteit van gekwalificeerde professionals ingrijpende veranderingen ondergaan. Europa is in het bijzonder zowel een aantrekkingspunt als een springplank voor buitenlandse migratie geworden. Terwijl veel aandacht is besteed aan de instroom van talent in Europa, toont onze data van Relocately een fascinerend verhaal van waar professionals vandaan vertrekken en waar ze naartoe gaan.
Voor internationale verhuisbedrijven is dit meer dan slechts een interessante trend. Het is een venster naar de toekomstige vraag, een signaal waar ze de marketinginspanningen op moeten richten, en een kans om de motivaties achter relocaties beter te begrijpen. Door onze interne inzichten te combineren met extern onderzoek, brengt dit artikel in kaart welke landen voorlopen in professionele migratie en legt het uit wat achter deze bewegingen schuilgaat.
De Europese landen die uitgaande migratie stimuleren
De kolommen tonen de relatieve verandering van dat jaar ten opzichte van het voorgaande jaar.
Elk jaar volgen we bij Relocately de migratiepatronen van professionals die onze diensten zoeken. De bovenstaande tabel is een visualisatie van de gegevens die we hebben verzameld. Als we 2024 vergelijken met 2023, en vervolgens 2025 met 2024, komen er duidelijke patronen naar voren in de Europese landen die de hoogste uitgaande activiteit genereren.
Frankrijk en Duitsland steken er met kop en schouders bovenuit als de meest constante bronnen van professionals die naar het buitenland verhuizen. In Frankrijk nam de migratieactiviteit in 2024 met 29 procent toe ten opzichte van het voorgaande jaar, en groeide nog eens met 20 procent in 2025. Duitsland vertoonde bijna identieke kracht, met een stijging van 28 procent gevolgd door een nog indrukwekkendere stijging van 31 procent. Samen vertegenwoordigen deze twee landen het hart van de Europese professionele uitstroom.
Italië presenteert een iets ander verhaal in vergelijking met Frankrijk en Duitsland. De groei was bescheidener tussen 2023 en 2024, met 11 procent, maar het daaropvolgende jaar zag een toename van 29 procent. Dit suggereert dat de momentum van professionele migratie in Italië aan het versnellen is, misschien in verband met veranderingen in het binnenlands beleid en bredere economische druk.
Als we naar de data kijken, biedt Polen een interessant casestudy. In 2024 daalde de activiteit zelfs met 4 procent ten opzichte van 2023. Maar in 2025 keerde de trend zich, en groeide de uitgaande beweging met 18 procent. Deze terugslag geeft aan dat hoewel Polen misschien nog niet gelijk kan aan Frankrijk of Duitsland in volume, het een aanzienlijke bijdrager blijft aan de professionele migratiestromen.
De meest opvallende cijfer komt echter uit Portugal. De uitgaande activiteit groeide slechts bescheiden in 2024, met 8 procent. Maar in 2025 explodeerde de stijging naar 94 procent. Deze buitengewone piek geeft aan dat Portugal snel een van de belangrijkere Europese bronnen van professionele migratie is geworden en verdient nauwkeurige aandacht.
De wereldwijde bestemmingen van Europese professionals
Het is evenzeer belangrijk om te analyseren waar Europese professionals naartoe verhuizen, wat ook sterk wordt weerspiegeld in de data die we hebben verzameld. In 2025 was Europa zelf de duidelijke winnaar, met een toename van 49 procent ten opzichte van 2024. Dit weerspiegelt de groeiende trend van intra-Europese mobiliteit, waar professionals binnen het continent verhuizen voor kansen, levensstijl of regelgevende voordelen.
Zuid-Amerika is als een andere sterke bestemming naar voren gekomen, met een stijging van 36 procent. Midden-Amerika en het Midden-Oosten volgden met elk een stijging van 15 procent. Deze regio's worden steeds aantrekkelijker voor Europeanen die zowel een levensstijlverandering als professionele kansen zoeken.
Niet elke regio profiteert van deze stromen. Azië zag een lichte daling van 1 procent, terwijl Noord-Amerika met 4 procent daalde. Afrika en Oceanië ervaarden scherpere dalingen, met respectievelijk 18 procent en 21 procent. We zien deze verandering zowel in onze data als in de markt, wat suggereert dat er onderliggende factoren zijn die de groei van verhuizingen naar Afrika en Oceanië beïnvloeden. Dit zou kunnen liggen aan het politieke klimaat, de arbeidsmarkten of andere trends zoals de kosten van levensonderhoud en levensstijl.
Deze herverdeling van bestemmingen benadrukt het belang van regionale stabiliteit, visumkansen en levensstijlfactoren in het vormgeven van migratiebeslissingen. De internationale verhuismarkt is voortdurend in beweging, en onze data toont dit aan.
Wat Zeggen De Brede Trends Ons?
Onze interne bevindingen resoneren met wereldwijd onderzoek naar migratie en de voorkeuren van expats. Enquêtes zoals de Expat Insider Survey 2025 onthullen dat Zuid-Europese landen zoals Spanje, Portugal en Griekenland tot de meest aantrekkelijke bestemmingen voor expats behoren. Hun aantrekkingskracht ligt niet alleen in het klimaat en de cultuur, maar ook in belastingvoordelen en relatief lagere kosten van levensonderhoud.
Het Midden-Oosten heeft zichzelf gepositioneerd als een belangrijke concurrent voor wereldwijde talent. Landen zoals de Verenigde Arabische Emiraten en Saoedi-Arabië hebben agressief hun verblijfsregelingen uitgebreid, gunstige belastingregimes ingevoerd en actief gekwalificeerde professionals geworven. Deze inspanningen dragen vruchten, zoals blijkt uit de gestage groei van migratiestromen naar de regio.
Aan de andere kant van het spectrum verliezen Noord-Amerika en Oceanië aan relatieve aantrekkingskracht. Stijgende kosten van levensonderhoud, restrictievere visumregimes en politieke onzekerheden verminderen hun aantrekkelijkheid. Voor verhuisbedrijven suggereert dit dat traditionele migratietransporten zoals Europa-VS of Europa-Australië niet langer de dominante drijfveren zijn die ze ooit waren.
Wilt u profiteren van de trends, klik dan op de knop hieronder!
De Belangrijkste Factoren Van Waarom Mensen Verhuizen
Bij het verhuizen naar het buitenland zijn er een veelheid aan factoren waaruit Europeanen meestal kiezen als ze naar het buitenland willen verhuizen. Dit wordt beïnvloed door zowel duw- als aantrekkingsfactoren, waarover we hieronder zullen discussiëren.
Duwfactoren: Waarom Professionals Vertrekken
Economische Druk
Begrijpen van de motivatie achter professionele migratie vereist een nauwkeurige blik op de duwfactoren in de landen van herkomst. Economische onvrede is een van de meest consistente thema's. Zelfs in landen met hoge inkomens zoals Frankrijk en Duitsland voelen professionals zich vaak beperkt door hoge kosten van levensonderhoud, met name huisvesting, energie en kinderopvang.
En met economische druk zien we dat belastingdruk een andere belangrijke drijfveer is. In Frankrijk hebben voorstellen voor hervormingen van de vermogensbelasting en hoge inkomensheffingen bezorgdheid veroorzaakt onder welgestelde professionals. Italië heeft onlangs zijn vlakbelastingregime veranderd en de tarieven voor nieuwe buitenlandse inwoners verdubbeld. Dit soort veranderingen genereert onzekerheid en leidt mensen ertoe om te overwegen te verhuizen terwijl ze nog gunstige opties elders hebben.
Kwaliteit van Leven Overwegingen - Thuiswerken
Kwaliteit van leven speelt ook een cruciale rol. Veel professionals zoeken omgevingen met een betere werk-privébalans, gezondere klimaten en minder bureaucratische stress. Zuid-Europa profiteert hier enorm van, met zonneschijn, culturele levendigheid en meer ontspannen levensstijlen in vergelijking met de stedelijke drukte van Noord-Europa.
Thuiswerken heeft al deze factoren versterkt. Met meer vrijheid om te kiezen waar te wonen, zijn geschoolde professionals niet langer verbonden aan de hoofdkantoren van hun werkgevers. Ze richten zich vaak op plaatsen waar hun kwaliteit van leven aanzienlijk verbetert. Dit betekent dat belastingbeleid, levensstijloverwegingen en kosten van levensonderhoud een grotere invloed hebben vergeleken met het verleden.
Aantrekkingsfactoren: Waarom Professionals Bepaalde Bestemmingen Kiezen
Aantrekkelijke Kansen en Verblijfsprogramma's
Aan de bestemmingszijde vallen verschillende aantrekkingsfactoren op. Belastingvoordelen en verblijfsprogramma's zijn bijzonder krachtig. Het gouden visumprogramma van Portugal, het vlakbelastingregime van Italië (zelfs met recente wijzigingen), en de verblijfsincentives van Griekenland hebben Zuid-Europa tot de aantrekkingspool gemaakt voor zowel professionals als welgestelde gepensioneerden.
Een andere factor is dat de werkgelegenheid in bepaalde regio's, met name in technologie, gezondheidszorg en financiën, blijft aantrekken van talent van over de hele wereld. Het Midden-Oosten heeft zwaar geïnvesteerd in het creëren van dergelijke kansen, waardoor het gemakkelijker wordt voor buitenlandse professionals om zich in hun economieën te integreren.
Levensstijl Aantrekkingskracht
Levensstijl blijft een van de belangrijkste factoren. Landen die gunstige klimaten, betaalbare huisvesting en een levendig cultureel leven bieden, hebben een voorsprong. Portugal scoort bijvoorbeeld consequent hoog in kwaliteit-van-leven-enquêtes, en Spanje is even populair onder expats vanwege de balans tussen betaalbaarheid en aantrekkingskracht van de levensstijl.
Politieke en Regelgevingsstabiliteit
Politieke en regelgevingsstabiliteit is een andere overweging. Landen met duidelijke verblijfsregels, transparante juridische systemen en voorspelbaar bestuur trekken degenen aan die zekerheid willen. Dit helpt de groeiende aantrekkingskracht van bepaalde Europese en Midden-Oosterse bestemmingen te verklaren, in tegenstelling tot regio's die te maken hebben met instabiliteit.
Wat Dit Betekent Voor Verhuisbedrijven
Gezien de gegevens, zowel van Relocately als van externe bronnen, zijn hier enkele acties die bedrijven in de internationale verhuis-/verhuizingbusiness kunnen ondernemen.
Richt marketing op professionals in Frankrijk, Duitsland, Italië en Portugal als bronmarkten: Deze landen genereren de meeste leads/interesse. Bijvoorbeeld, marketinginhoud, competitieve pakketten of partnerschappen met lokale expat/verhuizingorganisaties in deze landen zullen waarschijnlijk sterke rendementen opleveren.
Begrijp incentiveprogramma's in bestemmingen: Omdat belastingvoordelen, visaregels en verblijfsprogramma's belangrijke aantrekkingsfactoren zijn, moeten verhuisbedrijven op de hoogte blijven van veranderingen (goed of slecht) in dergelijke programma's; het digitale nomaden/gouden visum van Portugal, de vlakbelasting van Italië, de schema's van Griekenland, enz. Klanten zullen vragen.
Bied consulting of waarde toevoegingen rondom niet-voor de hand liggende pijnpunten aan: Voor professionals die verhuizen uit landen met hoge kosten/hoge regulering (bijv. Frankrijk, Duitsland) zijn zaken als belastingheffing, erkenning van professionele kwalificaties, bureaucratische hindernissen en onderhandelingen over huisvestingskosten belangrijk. Als uw bedrijf kan aanbieden of samenwerken om deze op te lossen, verhoogt dat de waarde.
Benut interne gegevens om trends te anticiperen: Uw pieken (bijv. Portugal) suggereren dat verschuivingen snel plaatsvinden. Als u interne leadpatronen kunt volgen op nationaliteit/land van herkomst, kunt u vroege signalen krijgen van nieuwe bronmarkten (of afname van andere).
Benut verschillende bestemmingsaanbiedingen: Aangezien Europa de belangrijkste bestemming regio is in uw gegevens, maar plaatsen in Latijns-Amerika en het Midden-Oosten ook in opkomst zijn, kan het zinvol zijn om diensten voor die routes te bouwen en te promoten. Vooral voor thuiswerkers of mensen die op zoek zijn naar levensstijlveranderingen, zijn exotische locaties belangrijk.
Let op beleids- of regelgevingswijzigingen: Veel externe bronnen waarschuwen dat belasting-/incentiveregimes snel kunnen en doen veranderen (zoals met de recente verhogingen in Italië, of de mogelijke zorgen over de vermogensbelasting in Frankrijk). Verhuisbedrijven moeten op de hoogte blijven om klanten te adviseren of risico's te beheren.
Geïnteresseerd in het opschalen van uw verhuisbedrijf naar een nieuw niveau, klik op de knop hieronder.
Waarom Dit Belangrijk Is
Professionele migratie gaat om meer dan economie—het wordt gevormd door levensstijl, politiek en wereldwijde mobiliteitskansen. Bij Relocately onthult onze data deze verschuivingen vroegtijdig, waardoor verhuisbedrijven een duidelijk voordeel hebben.
Frankrijk, Duitsland, Italië, Portugal en Polen springen eruit als de belangrijkste bronnen van uitgaande professionals, waarbij Portugal de snelste groei laat zien. De meeste verhuizingen blijven binnen Europa, maar Zuid-Amerika en het Midden-Oosten zijn opkomende alternatieven. Deze bewegingen worden gedreven door belastingen, kostendruk en levensdoelen.
Voor verhuisbedrijven is de uitdaging om gelijke tred te houden met veranderende beleidsmaatregelen en motivaties, terwijl de kans ligt in het anticiperen op de vraag en het afstemmen van diensten. Relocately helpt partners precies dat te doen—het biedt inzichten in niet alleen waar mensen naartoe verhuizen, maar ook waarom, en deze inzichten omzetten in nieuwe zakelijke kansen.
Nieuwe Markten Openen met Relocately
Het doorbreken van nieuwe markten is moeilijk; vraag vinden, routes bouwen en connecties creëren kost tijd. Bij Relocately maken we het eenvoudig.
Elke maand behandelen we tienduizenden verhuisverzoeken in heel Europa en daarbuiten. Omdat we al verbonden zijn met de belangrijkste migratielijnen, kunnen verhuisbedrijven direct profiteren van een constante stroom van klanten met hoge intentie. Met ons is het openen van een nieuwe markt geen gok; het is een onmiddellijke kans.
Gebruik Relocately om toegang te krijgen tot een breder markt van potentiële verhuizers, word vandaag nog lid.
Verkopers
Meer van dit
