In de afgelopen jaren heeft de VS een verscheidenheid aan wijzigingen in zijn visum- en immigratiebeleid doorgevoerd. Deze wijzigingen hebben niet alleen invloed op individuen en gezinnen die naar de VS willen verhuizen, maar ook op bedrijven die hen helpen verhuizen, verhuisbedrijven, aanbieders van immigratiediensten, afdelingen wereldwijde mobiliteit, enz.
Voor bedrijven in de internationale verhuismarkt is het van vitaal belang om te begrijpen hoe de Amerikaanse visumregels veranderen en hoe deze veranderingen de vraag, leadgeneratie, kosten en risico's beïnvloeden.
Dit artikel zal de belangrijkste nieuwe wijzigingen in het Amerikaanse visumbeleid uitleggen, laten zien hoe ze de internationale verhuistrends beïnvloeden en suggereren wat verhuisbedrijven kunnen doen om deze effecten tegen te gaan of zich aan te passen, inclusief hoe een dienst zoals Relocately kan helpen bij het genereren van leads naar de VS en hoe aanbieders die kunnen vastleggen.
Recente Wijzigingen in het Amerikaanse Visumbeleid: Wat is nieuw
Verscheidene belangrijke wijzigingen in de Amerikaanse visumregels zijn van kracht geworden in 2024–2025, elk met aanzienlijke gevolgen voor de verhuismarkt.
Eerst, zijn visumpause voor bepaalde immigranten- en niet-immigrantencategorieën geïntroduceerd. Bij presidentiële proclamatie in juni 2025 hebben staatsburgers uit landen die als onwillig worden beschouwd in het delen van veiligheidsgegevens of het vergemakkelijken van uitzettingen hun visumopties beperkt gezien. Hoewel er uitzonderingen zijn voor directe familieleden en huidige visumhouders, heeft deze wijziging effectieve nieuwe aanvragen uit verschillende landen geblokkeerd, wat onzekerheid heeft gecreëerd en veel verhuisplannen heeft vertraagd of stopgezet.
Een andere kritische verschuiving is het strakker maken van interviewregels. Aanvragers van niet-immigrantenvisa (met uitzondering van degenen die onder het Visumvrijstellingsprogramma of bepaalde diplomatieke gevallen binnenkomen) moeten nu interviews bijwonen in hun land van staatsburgerschap of wettelijke verblijfplaats. Voorheen plande men vaak interviews in derde landen met kortere wachttijden. Met deze optie, die in september 2025 is geëlimineerd, wordt verwacht dat de wachttijden aanzienlijk zullen stijgen in landen met al overbelaste Amerikaanse consulaten.
Verhoogde beoordeling is ook ingevoerd, vooral voor studenten- en uitwisselingsvisa (F, M en J categorieën). Aanvragers moeten nu hun sociale media-handles indienen en, in veel gevallen, consulaire ambtenaren toegang geven tot hun online accounts. Deze verhoogde controle, aangekondigd in het midden van 2025, voegt meer complexiteit toe, ontmoedigt sommige potentiële studenten en vergroot de kans op vertragingen.
Bovendien, is het langdurige “Visuminterviewvrijstelling” of “Dropbox” programma ingekrompen. Minder aanvragers zijn nu in aanmerking gekomen om visa te vernieuwen zonder een persoonlijk interview, wat betekent dat meer mensen naar consulaten moeten reizen, waardoor tijd en kosten verder toenemen.
Amerikaanse beleidsmakers gebruiken visumregels nu directer als een instrument van buitenlands beleid. Landen die samenwerken op het gebied van uitzettingen of beveiligingsdeling kunnen een gunstiger behandeling in visumallocaties zien, terwijl landen die als niet-samenwerkend worden beschouwd beperkingen krijgen. Dit introduceert een extra laag van onvoorspelbaarheid voor individuen en bedrijven, afhankelijk van welk land cliënten verhuizen.
Naast deze beperkingen heeft de Trump-administratie ook nieuwe premiumpaden naar U.S. verblijf geïntroduceerd. Het Gold Card visum biedt een versnelde route voor buitenlandse staatsburgers die bereid zijn een “gift” van $1 miljoen aan het Ministerie van Handel te doen (of $2 miljoen als gesponsord door een bedrijf), samen met een goedkeuringsvergoeding van $15.000. Dit programma wordt gepositioneerd als een vervanging voor de traditionele EB-1 en EB-2 immigranten visumcategorieën, hoewel er vragen blijven bestaan over de bredere implementatie en juridische structuur. Een hogere Platinum Card visum is ook voorgesteld op het niveau van $5 miljoen. Dit zou ontvangers de mogelijkheid bieden om tot 270 dagen per jaar in de VS te verblijven zonder belasting over niet-Amerikaanse inkomsten, hoewel het in tegenstelling tot de Gold Card momenteel niet wordt gepresenteerd als een directe weg naar het burgerschap.
Samen vertegenwoordigen deze programma's een significante verschuiving in het Amerikaanse visumbeleid: het toevoegen van hoge-kosten “buy-in” opties voor rijke individuen, terwijl de toegang wordt verscherpt en de obstakels voor veel traditionele aanvragers worden verhoogd.
Gegevens & Trends: Wat de Cijfers Tonen
De impact van recente wijzigingen in het Amerikaanse visumbeleid is het gemakkelijkst te zien in twee gebieden: hoe veel werkvisa worden goedgekeurd en hoe lang aanvragers daarop wachten.
In FY 2024 heeft de VS meer dan 10,9 miljoen visa goedgekeurd, een sterke herstel van de pandemie-dieptepunten.
Werkgerelateerde categorieën zoals H-1B en L-1 visa blijven een aanzienlijk aandeel uitmaken, wat blijvende vraag van wereldwijde bedrijven en hooggekwalificeerde professionals aantoont.
De landen met de meeste visa in 2024 waren: Mexico, China, de Dominikaanse Republiek en de Filippijnen. Die beslaan meer dan de helft van de visa.
In landen met hoge vraag zoals Mexico, China en de Dominikaanse Republiek reiken de wachttijden voor visa-interviews vaak uit tot veel maanden, en soms meer dan een jaar.
Het einde van de interviewmogelijkheden in derde landen heeft de achterstanden verder vergroot, waardoor het moeilijker wordt voor aanvragers om vertragingen te omzeilen.
Studenten en uitwisselingsbezoekers worden nu geconfronteerd met striktere controle en documentatiecontroles, wat sommige aanvragers ontmoedigt en het goedkeuringsproces verlengt.
Uit deze cijfers blijkt één trend duidelijk: hoewel visa nog steeds in grote aantallen worden verleend, is het proces langzamer, minder voorspelbaar en kostbaarder dan voorheen. Voor verhuisbedrijven betekent dit dat vooruit plannen, cliënten voorbereiden op vertragingen en zich richten op de aanvragers die het waarschijnlijkst succesvol zijn, nog nooit zo belangrijk is geweest.
Hoe Deze Wijzigingen de Internationale Verhuismarkt Beïnvloeden
Voor bedrijven wiens zaken afhankelijk zijn van mensen die naar de VS verhuizen, hebben recente verschuivingen in het visumbeleid vijf duidelijke effecten:
Langere wachttijden en onzekerheid: Met derde-land interviews niet meer mogelijk en striktere controle van kracht, kan het verkrijgen van een visum nu maanden duren—of zelfs meer dan een jaar in landen met hoge vraag.
Hogere kosten: Nieuwe vergoedingen, extra reizen voor consulaire afspraken en aanvullende documentatievereisten maken verhuizingen duurder voor zowel cliënten als aanbieders.
Grotere kans op annuleringen: Strengere handhaving betekent meer vertragingen en weigeringen, wat leidt tot verworpen verhuizingen, verspilde logistiek, en gemiste startdata voor banen of studies.
Veranderingen in de vraag per land: Sommige markten krimpen onder zware beperkingen, terwijl andere meer toegankelijk blijven en daarom aantrekkelijker zijn voor verhuizers.
Verhoogde behoefte aan ondersteuning: Cliënten verwachten nu dat verhuurbedrijven hen begeleiden door het doolhof van interviews, papierwerk en naleving. Bedrijven die hierin uitblinken zullen een duidelijk competitief voordeel hebben.
Impact per Land
De impact van deze veranderingen is verre van uniform. In juni 2025 introduceerde de Trump-administratie een proclamatie die nationale staatsburgers uit bepaalde landen volledig uitsloot die als onwillig worden beschouwd in het delen van beveiligingsgegevens. Voor deze aanvragers zijn verhuizingen naar de VS effectief stopgezet.
Elders heeft de eliminatie van derde-land interviews de grootste impact gehad in landen zoals India, Brazilië en Mexico, waar lokale consulaten al overbelast zijn. Aanvragers staan nu voor wachttijden die zich uitstrekken over vele maanden, wat hele verhuisplannen vertraagt.
In tegenstelling hiermee blijven landen met snellere consulaire verwerking of minder beperkingen aantrekkelijker bronnen van vraag. Voor verhuisbedrijven benadrukt deze verschuiving het belang van diversificeren van markten en het richten op cliënten met de sterkste visumvooruitzichten.
Wil je je bereik verbreden met Relocately, klik op de knop hieronder.
Hoe Verhuisbedrijven Zich Kunnen Aanpassen — en Hoe Relocately Helpt
De verscherping van de Amerikaanse visabeleid betekent dat verhuisbedrijven proactiever, strategischer en klantgerichter moeten zijn dan ooit tevoren. De vraag naar verhuizingen naar de VS blijft sterk; de constante stroom van naar de VS gerichte leads van Relocately is daar het bewijs van, maar het omzetten van deze leads in succesvolle verhuizingen vereist nieuwe benaderingen. Zowel Relocately als zijn verhuispartners kunnen complementaire rollen spelen in het helpen van klanten met het navigeren door onzekerheid.
Hier zijn de belangrijkste acties die moeten worden ondernomen:
Blijf voorop lopen met beleidswijzigingen: Visaregels kunnen nu snel veranderen door proclamaties, uitvoerende orders of diplomatieke geschillen. Verhuisbedrijven moeten ontwikkelingen nauwlettend volgen, hetzij door interne verantwoordelijkheden aan te wijzen of door samen te werken met immigratie-experts, om te anticiperen op hoe regels klanten beïnvloeden. Relocately kan hierbij ondersteunen door updates en educatieve middelen met zijn partners te delen.
Vooraf kwalificeren en klanten vroeg voorlichten: Veel verhuizingen vallen in het water omdat aanvragers laat in het proces ontdekken dat tijdschema's, kosten of risico's zijn onderschat. Door visatoegangcontroles, verwijzingen naar immigratieadvocaten en het produceren van duidelijke content (blogs, webinars, gidsen) te integreren, kunnen bedrijven klanten helpen hun situatie van tevoren te begrijpen. Dit vermindert niet alleen annuleringen, maar bouwt ook vertrouwen en loyaliteit op.
Plan voor vertragingen en extra kosten: Langere wachttijden en striktere interviewregels betekenen dat verhuizingen meer speling in de logistiek moeten toestaan, van verzendschema's tot huisvesting en schoolinschrijving. Evenzo moeten nieuwe vergoedingen en consulaire reisuitgaven in offertes worden opgenomen. Relocately moedigt partners aan om transparante prijsmodellen te bouwen die deze realiteiten weerspiegelen, zodat onaangename verrassingen voor klanten worden voorkomen.
Bied ondersteuning buiten verhuislogistiek aan: Hoewel verhuisbedrijven geen advocatenkantoren zijn, verwachten klanten steeds vaker hulp bij visadocumentatie, interviewvoorbereiding en zelfs sociale media screeningseisen. Door samen te werken met immigratieadvocaten of adviesdiensten aan te bieden, kunnen verhuisbedrijven zich onderscheiden en aanzienlijke waarde toevoegen.
Maak onderscheid door marketing en succesverhalen: In een drukke markt zullen klanten kiezen voor de bedrijven die expertise tonen in het navigeren van de Amerikaanse visahindernissen. Het tonen van succesvolle verhuizingen, het publiceren van tijdige inzichten en het positioneren van uw bedrijf als een vertrouwde adviseur kan meer leads aantrekken en deze omzetten in betalende klanten.
Samen zorgen deze stappen ervoor dat verhuisbedrijven niet alleen reageren op Amerikaanse beleidswijzigingen, maar deze actief omzetten in kansen. Relocately versterkt dit proces door gekwalificeerde leads te genereren, inzichten te delen en partners te helpen soepelere verhuizingen te realiseren in een uitdagende omgeving.
Zich aanpassen aan een andere markt is niet zo moeilijk, wilt u de ins en outs begrijpen, klik dan op de knop hieronder.
Strategische Gevolgen: Vooruitkijken
De visumpolitiek van de VS zal politiek volatiel blijven, en zal veranderen met verkiezingen en prioriteiten in het buitenlands beleid. Verhuurbedrijven die deze veranderingen nauwlettend volgen, zullen beter voorbereid zijn op plotselinge beperkingen of kansen. Tegelijkertijd zullen efficiëntie en veerkracht worden gevormd door technologie. Het automatiseren van documentatie, het volgen van aanvragen en het informeren van klanten vermindert wrijving en helpt om verhuizingen soepel te laten verlopen, ondanks vertragingen.
Flexibiliteit is even belangrijk. Sommige klanten kunnen kiezen voor afstands- of gefaseerde verhuizingen, terwijl anderen alternatieve bestemmingen zoeken als de hindernissen in de VS te steil worden. Bedrijven die hen door deze paden kunnen begeleiden, of zich specialiseren in segmenten zoals studentenmobiliteit, hooggekwalificeerde techwerkers of gezinsherenigingen, zullen een voorsprong krijgen.
Tenslotte maken de financiële en juridische risico's van vertragingen contingencyplanning essentieel. Transparante prijsstelling, contracten die anticiperen op visumkwesties, en sterke nalevingskaders beschermen zowel klanten als aanbieders.
Conclusie
Recente wijzigingen in de visumregeling van de VS, strengere interviews, ingekorte vrijstellingen, nieuwe vergoedingen, verbeterde screening en politieke opschortingen herzien de wereldwijde mobiliteit. Voor verhuisbedrijven betekenen deze verschuivingen meer complexiteit, hogere kosten en onzekere tijdlijnen. Maar ze creëren ook kansen.
Bedrijven die beleidskennis, flexibele planning en klanteducatie omarmen, zullen opvallen als vertrouwde partners. Door samen te werken met klanten die beter voorbereid en meer betrokken zijn, kunnen verhuisbedrijven annuleringen minimaliseren, risico's beheren en langdurige waarde vastleggen; zelfs in een beperkend milieu.
Relocately speelt hier een belangrijke rol. Het verbinden van verhuizers met klanten die naar de VS gaan en die de uitdagingen voor zich al begrijpen, helpt ervoor te zorgen dat bedrijven minder tijd besteden aan onzekere prospects en meer tijd aan verhuizingen die succesvol verlopen.
Neem vandaag nog contact op met Relocately en laat uw verhuisbedrijf groeien.
Verkopers
Meer van dit
