Au cours de la dernière décennie, la mobilité mondiale des professionnels qualifiés a subi un changement profond. L'Europe, en particulier, est devenue à la fois un pôle d'attraction et un tremplin pour les migrations vers l'extérieur. Bien que beaucoup d'attention ait été accordée à l'afflux de talents en Europe, nos données chez Relocately montrent une histoire fascinante de d'où partent les professionnels et où ils vont.
Pour les entreprises de déménagement international, il ne s'agit pas seulement d'une tendance intéressante. C'est une fenêtre sur la demande future, un signal sur où concentrer les efforts marketing et une opportunité de mieux comprendre les motivations qui sous-tendent les relocations. En combinant nos propres insights internes avec des recherches externes, cet article cartographie les pays qui mènent la danse en matière de migration professionnelle et explique ce qui motive ces mouvements.
Les pays européens stimulant la migration sortante
Les colonnes montrent le changement relatif de cette année par rapport à l'année précédente.
Chaque année, nous chez Relocately suivons les schémas de migration des professionnels qui recherchent nos services. Le tableau ci-dessus est une visualisation des données que nous avons recueillies. En comparant 2024 à 2023, puis 2025 à 2024, des schémas clairs émergent dans les pays européens générant l'activité sortante la plus élevée.
La France et l'Allemagne se distinguent comme les sources les plus cohérentes de professionnels se déplaçant à l'étranger. En France, l'activité migratoire a augmenté de 29 pour cent en 2024 par rapport à l'année précédente, et a encore crû de 20 pour cent en 2025. L'Allemagne a montré une force presque identique, avec une augmentation de 28 pour cent suivie d'une augmentation encore plus impressionnante de 31 pour cent. Ensemble, ces deux pays représentent le coeur des flux professionnels européens sortants.
L'Italie présente une histoire légèrement différente par rapport à la France et l'Allemagne. La croissance a été plus modeste entre 2023 et 2024, à 11 pour cent, mais l'année suivante a connu une augmentation de 29 pour cent. Cela suggère que l'élan migratoire professionnel s'accélère en Italie, peut-être lié à des changements dans la politique intérieure et à des pressions économiques plus larges.
En regardant les données, la Pologne offre une étude de cas intéressante. En 2024, l'activité a en fait diminué de 4 pour cent par rapport à 2023. Pourtant, en 2025, la tendance s'est inversée, et les mouvements sortants ont augmenté de 18 pour cent. Ce rebond indique que, bien que la Pologne ne puisse pas encore égaler la France ou l'Allemagne en volume, elle reste un contributeur significatif aux flux de migration professionnelle.
Le chiffre le plus frappant, cependant, provient du Portugal. L'activité sortante a crû modestement en 2024, à 8 pour cent. Mais en 2025, l'augmentation a explosé à 94 pour cent. Ce pic extraordinaire signale que le Portugal est rapidement devenu l'une des sources les plus importantes de migration professionnelle en Europe et mérite une attention particulière.
Les destinations mondiales des professionnels européens
Il est tout aussi important d'analyser où les professionnels européens se déplacent, ce qui est également largement reflété dans les données que nous avons recueillies. En 2025, le gagnant clair était l'Europe elle-même, qui a vu une augmentation de 49 pour cent par rapport à 2024. Cela reflète la tendance croissante de la mobilité intra-européenne, où les professionnels se déplacent sur le continent pour des opportunités, un style de vie ou des avantages réglementaires.
La Amérique du Sud a émergé comme une autre forte destination, avec une hausse de 36 pour cent. L'Amérique Centrale et le Moyen-Orient ont suivi avec des augmentations de 15 pour cent chacune. Ces régions deviennent de plus en plus attrayantes pour les Européens à la recherche d'un changement de mode de vie et d'opportunités professionnelles.
Toutefois, toutes les régions ne bénéficient pas de ces flux. L'Asie a connu un léger déclin de 1 pour cent, tandis que l'Amérique du Nord a chuté de 4 pour cent. L'Afrique et l'Océanie ont connu des baisses plus marquées, respectivement de 18 pour cent et 21 pour cent. Nous constatons ce changement à la fois dans nos données et dans le marché, ce qui suggère qu'il existe des facteurs sous-jacents qui influencent la croissance des mouvements vers l'Afrique et l'Océanie. Cela pourrait être dû au climat politique, aux marchés de l'emploi ou à d'autres tendances telles que le coût de la vie et le mode de vie.
Cette redistribution des destinations met en lumière l'importance de la stabilité régionale, des opportunités de visa et des facteurs de mode de vie dans la façon dont les décisions migratoires sont prises. Le marché de la relocation internationale est en constante évolution, et nos données le montrent.
Que nous disent les tendances plus larges ?
Nos résultats internes résonnent avec la recherche mondiale sur la migration et les préférences des expatriés. Des enquêtes telles que le Expat Insider Survey 2025 révèlent que les pays du Sud de l'Europe, comme l'Espagne, le Portugal et la Grèce, figurent parmi les destinations les plus attrayantes pour les expatriés. Leur attrait réside non seulement dans le climat et la culture, mais aussi dans les incitations fiscales et des coûts de la vie relativement bas.
Le Moyen-Orient s'est positionné comme un concurrent majeur pour les talents mondiaux. Des pays tels que les Émirats Arabes Unis et l'Arabie Saoudite ont considérablement élargi leurs programmes de résidence, introduit des régimes fiscaux favorables, et recruté activement des professionnels qualifiés. Ces efforts portent leurs fruits, comme le montre la croissance constante des flux migratoires vers la région.
A l'autre extrémité du spectre, l'Amérique du Nord et l'Océanie perdent en attrait relatif. L'augmentation des coûts de la vie, des régimes de visa plus restrictifs et des incertitudes politiques réduisent leur attractivité. Pour les entreprises de déménagement, cela suggère que les corridors migratoires traditionnels tels que l'Europe–USA ou l'Europe–Australie ne sont plus les moteurs dominants qu'ils étaient autrefois.
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Les Facteurs Les Plus Importants de Pourquoi les Gens Déménagent
En ce qui concerne les déménagements à l'étranger, il existe une multitude de facteurs parmi lesquels les Européens ont tendance à choisir lorsqu'ils souhaitent déménager à l'étranger. Cela est influencé à la fois par des facteurs de poussée et d'attraction, que nous allons aborder ci-dessous.
Facteurs de Poussée : Pourquoi les Professionnels Partent
Pressions Économiques
Comprendre les motivations derrière la migration professionnelle nécessite de se pencher de près sur les facteurs de poussée dans les pays d'origine. Le mécontentement économique est l'un des thèmes les plus constants. Même dans des pays à revenu élevé comme la France et l'Allemagne, les professionnels se sentent souvent contraints par le coût élevé de la vie, en particulier le logement, l'énergie et la garde d'enfants.
Et avec les pressions économiques, nous constatons que les charges fiscales sont un autre moteur majeur. En France, les propositions de réforme de l'impôt sur la fortune et les prélèvements sur les hauts revenus ont suscité des préoccupations parmi les professionnels aisés. L'Italie a récemment modifié son régime fiscal forfaitaire, doublant le taux pour les nouveaux résidents étrangers. Ces types de changements génèrent de l'incertitude et incitent les gens à envisager de déménager tant qu'ils ont encore des options favorables ailleurs.
Considérations sur la Qualité de Vie - Travailler à Distance
La qualité de vie joue également un rôle crucial. De nombreux professionnels recherchent des environnements offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des climats plus sains et moins de stress bureaucratique. L'Europe du Sud en bénéficie grandement, offrant du soleil, une vitalité culturelle et des modes de vie plus détendus comparés aux pressions urbaines de l'Europe du Nord.
Le travail à distance a amplifié tous ces facteurs. Avec une plus grande liberté de choisir où vivre, les professionnels qualifiés ne sont plus liés au siège de leurs employeurs. Ils tendent à se concentrer sur des endroits où leur qualité de vie s'améliore considérablement. Cela signifie que les politiques fiscales, les considérations de style de vie et le coût de la vie ont une influence démesurée par rapport au passé.
Facteurs d'Attraction : Pourquoi les Professionnels Choisissent Certains Destinations
Opportunités Attrayantes et Programmes de Résidence
D'un point de vue destination, plusieurs facteurs d'attraction se démarquent. Les incitations fiscales et les programmes de résidence sont particulièrement puissants. Le programme de visa doré du Portugal, le régime fiscal forfaitaire de l'Italie (même avec les changements récents), et les incitations à la résidence en Grèce ont fait de l'Europe du Sud des magnètes tant pour les professionnels que pour les retraités aisés.
Un autre facteur est que les opportunités d'emploi dans certaines régions, notamment dans la technologie, la santé et la finance, continuent d'attirer des talents du monde entier. Le Moyen-Orient a investi massivement dans la création de telles opportunités, facilitant l'intégration des professionnels étrangers dans leurs économies.
Attrait du Style de Vie
Le style de vie demeure l'un des facteurs les plus importants. Les pays offrant des climats favorables, un logement abordable, et une vie culturelle dynamique prennent un avantage. Par exemple, le Portugal se classe régulièrement parmi les meilleurs dans les enquêtes sur la qualité de vie, et l'Espagne est tout aussi populaire parmi les expatriés pour son équilibre entre abordabilité et attrait du mode de vie.
Stabilité Politique et Réglementaire
La stabilité politique et réglementaire est une autre considération. Les pays avec des règles de résidence claires, des systèmes juridiques transparents et une gouvernance prévisible attirent ceux qui recherchent la certitude. Cela aide à expliquer l'attrait croissant de certaines destinations européennes et du Moyen-Orient, par rapport aux régions confrontées à l'instabilité.
Ce Que Cela Signifie pour les Entreprises de Déménagement
Comptez tenu des données, tant de Relocately que des sources externes, voici des idées exploitables pour les entreprises du secteur du déménagement international / de relocalisation.
Cibler le marketing vers les professionnels en France, en Allemagne, en Italie et au Portugal en tant que marchés source : Ces pays génèrent le plus de leads/intérêts. Par exemple, du contenu marketing, des offres compétitives ou des partenariats avec des organisations locales d'expatriés/de relocalisation dans ces pays pourraient probablement générer des retours solides.
Comprendre les programmes d'incitation dans les destinations : Étant donné que les incitations fiscales, les règles de visa, et les programmes de résidence sont des facteurs d'attraction majeurs, les entreprises de déménagement devraient rester informées des changements (bons ou mauvais) dans de tels programmes ; le visa numérique du Portugal / le visa doré, le régime fiscal forfaitaire de l'Italie, des systèmes de la Grèce, etc. Les clients vont poser des questions.
Offrir des conseils ou une valeur ajoutée autour des points de douleur non évidents : Pour les professionnels déménageant depuis des pays à coût élevé et à forte régulation (par exemple, France, Allemagne), des problématiques comme la fiscalité, la reconnaissance des qualifications professionnelles, les obstacles bureaucratiques, et la négociation des coûts de logement sont importantes. Si votre entreprise peut offrir ou s'associer pour résoudre ces problèmes, cela augmente la valeur.
Exploiter les données internes pour anticiper les tendances : Vos pics (par exemple, au Portugal) suggèrent que des changements se produisent rapidement. Si vous pouvez surveiller les schémas de leads internes par nationalité/pays d'origine, vous pouvez recevoir des signaux précoces de nouveaux marchés source (ou du déclin d'autres).
Diversifier les offres de destination : Étant donné que l'Europe est la principale région de destination dans vos données, mais que des endroits en Amérique Latine et au Moyen-Orient émergent également, il peut avoir du sens de construire et promouvoir des services pour ces itinéraires. Cela est particulièrement vrai pour les travailleurs à distance ou les personnes cherchant des changements de style de vie, des lieux exotiques comptent.
Surveiller les changements de politique ou réglementaires : De nombreuses sources externes avertissent que les régimes fiscaux/d'incitatifs peuvent et changent rapidement (comme avec les récentes hausses en Italie, ou les préoccupations potentielles concernant l'impôt sur la fortune en France). Les entreprises de déménagement doivent maintenir une connaissance à jour pour conseiller les clients ou gérer les risques.
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Pourquoi c'est important
La migration professionnelle concerne plus que l'économie : elle est façonnée par le mode de vie, la politique et les opportunités de mobilité mondiale. Chez Relocately, nos données révèlent ces changements tôt, offrant aux entreprises de déménagement un avantage clair.
La France, l'Allemagne, l'Italie, le Portugal et la Pologne se démarquent comme les principales sources de professionnels en outbound, avec le Portugal montrant la croissance la plus rapide. La plupart des relocations restent en Europe, mais l'Amérique du Sud et le Moyen-Orient émergent comme des alternatives. Ces mouvements sont motivés par les taxes, la pression du coût de la vie et les objectifs de mode de vie.
Pour les entreprises de déménagement, le défi est de suivre le rythme des politiques et des motivations changeantes, tandis que l'opportunité réside dans l'anticipation de la demande et l'adaptation des services en conséquence. Relocately aide ses partenaires à faire exactement cela : fournir des insights non seulement sur les lieux où les gens déménagent, mais aussi sur les raisons, et transformer ces insights en nouvelles opportunités commerciales.
Ouverture de nouveaux marchés avec Relocately
Entrer sur de nouveaux marchés est difficile ; trouver la demande, établir des itinéraires et créer des connexions prend du temps. Chez Relocately, nous le rendons simple.
Chaque mois, nous gérons des dizaines de milliers de demandes de déménagement à travers l'Europe et au-delà. Parce que nous sommes déjà connectés aux principales voies de migration, les entreprises de déménagement peuvent instantanément accéder à un flux régulier de clients à forte intention. Avec nous, ouvrir un nouveau marché n'est pas un pari ; c'est une opportunité immédiate.
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